Con el propósito de analizar las definiciones estratégicas que permitirán avanzar, una vez concluidas las jornadas de diálogos amplios, en la distinción de salares decisivos para el desarrollo productivo del país y la creación de una red de salares protegidos, el Consejo Estratégico del Comité de Litio y Salares sesionó nuevamente este lunes 23 de octubre, de acuerdo con los plazos y materias fijadas tras su última cita de septiembre pasado.  

De esta manera, la instancia presidida por la ministra de Minería, Aurora Williams, y conformada por los titulares de las carteras de Hacienda, Relaciones Exteriores, Economía, Medio Ambiente, y Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación; además, de Corfo, analizó en profundidad, los criterios y alternativas en estudio que permitirán en el corto plazo, desarrollar y distinguir el carácter de salares protegidos y aquellos de valor estratégico para el Estado, definiendo además el espacio y la forma de protección deseada en cada territorio.

Al respecto, el consejo determinó que esta decisión será adoptada considerando los alcances que se recojan del proceso participativo, iniciado hace un par de semanas en Copiapó. En ese sentido, la cita se concentró tanto en monitorear el grado de avance de los diálogos en las distintas localidades del país, como en precisar las próximas fechas en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta.

Asimismo, las autoridades convocadas a la tercera sesión del Comité de Litio y Salares, conocieron una propuesta con diferentes mecanismos y fundamentos que podrían viabilizar la estrategia y avanzar lo más rápido posible en la exploración, extracción y/o beneficio de nuevos proyectos de litio en el país. Bajo este esquema se evaluaron criterios, requisitos, plazos y pertinencia de instrumentos para la celebración de contratos especiales de operación. 

Al cierre de la reunión, realizada en el salón Democracia y Memoria del Palacio de La Moneda, la ministra de Minería, Aurora Williams, comentó que tras las primeras jornadas participativas en Copiapó, Diego de Almagro y Antofagasta, “es claro que el desarrollo futuro de nuevos proyectos de de litio tiene que considerar espacios de diálogo amplio con toda la sociedad civil y espacios específicos para tratar las preocupaciones de las comunidades indígenas”. Igualmente, agregó que “junto al equipo de trabajo pudimos avanzar sobre recomendaciones como que la creación de la red de salares protegidos tiene que ser una decisión complementada con los resultados sistematizados de los diálogos y luego, tendría que ser también sancionada en el Comité de Ministros para la Sustentabilidad y el Cambio Climático que lidera el ministerio de Medio Ambiente”.

El Comité de Litio y Salares es la entidad a cargo de conducir y dinamizar la implementación de las diversas acciones contempladas en la estrategia, así como establecer las coordinaciones con otras carteras, instituciones públicas, gobiernos regionales y sector privado. Su Consejo Estratégico, liderado por el ministerio de Minería y la secretaría ejecutiva de Corfo, cuenta con el apoyo técnico de especialistas nombrados por cada uno de los consejeros, que elabora y profundiza en los asuntos que sean determinados tras cada sesión. 

Según calendario, la instancia debiera sesionar a fines de noviembre con el propósito de dar seguimiento y operativizar los siguientes pasos en la implementación y consolidación de la Estrategia Nacional del Litio. Además, para entonces, se espera contar con las propuestas de diseño del Instituto Tecnológico y de Investigación Público de Litio y Salares y la Empresa Nacional de Litio para la discusión de los miembros del comité.